Alain Hoekstra

Deze Leidraad gaat in op het belang, de taken en de positionering van de integriteitsfunctionaris.

Deze Handreiking gaat in op de noodzaak en systematiek voor het borgen van integriteit binnen organisaties.

Deze Handreiking voorziet in een format voor het opstellen van een integriteitsrapportage

Deze Handreiking voorziet in een format voor het opstellen van een integriteitsbeleidsplan

Deze Handreiking helpt bij het identificeren en beschermen van kwetsbare functies met het oog op integriteitsbevordering. De Handreiking sluit aan bij de handreiking HRM en de handreiking Werving & Selectie.

Deze Handreiking bevat een reflectie op de (dubbele) rol van HRM met betrekking tot integriteit. Deze handreiking sluit aan bij handreiking Werving & Selectie.

Deze Handreiking gaat in op het thema belangenverstrengeling en bevat praktische handvatten om het risico daarop te verminderen

Deze handreiking bevat praktische tips en tools waarmee een aanspreek cultuur kan worden bevorderd

Deze handreiking belicht werving en selectie aspecten vanuit integriteitsoptiek

Met dit handboek kunnen organisaties zelfstandig de meest kwetsbare processen en integriteitsrisico's in kaart brengen