Integriteitsmanagement & governance    

Is het integriteitsbeleid goed georganiseerd, aangestuurd en geborgd? De werking van het integriteitsbeleid is doorgaans vatbaar voor verbetering. Het gaat dan niet zozeer om de hoeveelheid integriteitsmaatregelen, maar bijvoorbeeld om: de samenhang tussen integriteitsmaatregelen, rollen en verantwoordelijkheden, samenwerking tussen betrokken functies, de positionering van de integriteitsfunctie, capaciteit en continuïteit. Vanuit dit perspectief adviseer ik over inrichting en inbedding van het integriteitsbeleid die past bij de organisatie en ervoor zorgt dat het integriteitsbeleid meer effect sorteert.

Evaluatie & professionalisering    

Waar staan we, wat verdient aandacht en waar liggen de prioriteiten en quick wins? Organisaties zijn voortdurend in beweging. Signalen, veranderende vraagstukken en risico’s en nieuwe wet- en regelgeving kunnen aanleiding zijn om het bestaande integriteitsbeleid tegen het licht te houden. Ik ondersteun organisaties bij het doorlichten, evalueren en verder ontwikkelen van hun integriteitsbeleid. Daarbij breng ik in kaart wat is geregeld, waar lacunes of ontwikkelpunten zitten en welke onderwerpen prioriteit verdienen. Dit kan variëren van een compacte quick scan tot een bredere evaluatie van het integriteitsbeleid. Op basis daarvan help ik bij het prioriteren en vertalen van de bevindingen naar concrete vervolgstappen: van quick wins en een voorzet voor een integriteitsplan tot ondersteuning bij de verdere ontwikkeling en implementatie van beleid en maatregelen.